지구에 여러명의 지역대표를 두고 이들이 지구 총재의 관리 업무를 분담하도록 한다는 것을 주요 골자로 하고 있는 지구 지도부 재편성 계획(District Leadership pl an)은 지구 총재의 증가하는 업무량에 따른 문제점에 대응하기 위해 개발되었다. RI가 다각도로 조사하여 본 바, 그 결과는 매우 고무적이었고 새 조직 하에서 지구 총재들은 최고 일백개까지의 클럽을 효과적으로 관리할 수 있었으며 지구는 보다 효율적인 지구지도부의 연속성을 유지할 수 있었다. 이에, RI이사회는 1996년 2월 DLP계획 채택, 1997년 7월 1일부터 시행하기로 결의하였으며, 지난 2002년 7월 부 터는 전세계 530지구가 의무적으로 DLP를 실행하여야 한다.

지역대표는 PETS 및 지구협의회에서 담당 클럽 들의 지도자들과 함께 해당 클럽의 목표 설정과 이를 달성하기 위한 전략을 개발한다. 따라서, PETS 또는 지구협의회 개최 이전에 회합 일정과 지역대표의 역할 등에대해 지구트레이너와 협의한다.

최소 3년 이상 지구 내 클럽 회원으로, 클럽회장 으로서 임기를 완전히 마친 사람, 장래 지구총재로서의 잠재 능력이 있는 사람으로 차기총재가 선발 임명한다.

지역대표는 RI 임원이 아니며 매년 임명되어 1년 임기의 지역대표직을 최고 3년까지 맡을 수 있다. 전 지구총재를 지역대표로 선정하는 것은 바람직하지 않다.

더 많은 회원과 더 큰 클럽은 지역사회와 국제 인도주의 프로젝트를 후원하는 기금 조성에 있어 지구의 잠재 능력을 증대시킬 수 있다.

즉, 지구의 규모가 클수록 대규모의 역동적인 지구대회를 개최하게 되며, 클럽 및 지구임 원을 위해 보다 효과적인 연수의 기회를 제공한다.

RI 이사회는‘효율적인 클럽’은‘적정한 회원 수’를 유지하거나 증가시키고, 국내외 지역사회의 필요에 부응하며, 프로그램 참여와 재정적 기부로 로타리재단을 지원하여 클럽차원에 국한되지 않고 봉사 활동의 지도력을 개발하는 클럽이라고 정의하고 있다.

이에 이사회는 75클럽 2,700명의 회원 수를 신생 지구의 새로운 기준으로 정했다. 그리고 기준에 도달하지 못한 지구는 다른 지구와의 통합이 권장되고 있다.